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几天后，紫老头INTJ和药水姐INTP在一次重要的项目会议上再次相遇。这次会议需要决定项目的下一步关键措施。两人坐在会议桌的两端，气氛依旧紧张。
紫老头INTJ率先发言，他冷静地说：“我们需要一个更严密的计划，确保每一步都在掌控之中。”
药水姐INTP沉默了一会儿，缓缓说道：“我同意计划的重要性，但我们也需要一些灵活性，来应对可能出现的突发情况。”
两人的观点似乎开始有所靠近，但依旧存在分歧。会议进行到一半时，紫老头INTJ突然提出一个折中的方案：“我们可以在计划中预留一些灵活的空间，既保证整体进度，又能应对临时的调整。”
药水姐INTP眼中闪过一丝惊讶，她没想到紫老头INTJ会主动提出这样的建议。她点了点头：“这个方法或许可以试试。”
虽然这个提议暂时缓和了两人的紧张关系.
在随后的几周里，紫老头INTJ和药水姐INTP尝试着按照新的方案进行工作。虽然偶尔依旧会有争执，但两人都在努力克制自己的情绪，尽量以理性和专业的态度处理问题。
一次实验失败后，紫老头INTJ并没有像以往那样责备药水姐INTP，而是静静地分析问题所在，找出解决方案。药水姐INTP也逐渐学会了在提出新想法前，先考虑整个团队的实际情况和进度。
然而，这种表面的和解并未持续太久。一个关键的实验阶段再次点燃了两人之间的矛盾。
这一次，药水姐INTP提出了一个大胆的实验方案，认为可以大大提升项目的效率。紫老头INTJ仔细研究后，发现这个方案风险极高，如果失败，将会导致整个项目推倒重来。
紫老头INTJ冷静地对药水姐INTP说：“这个方案太冒险了，我们不能拿整个项目做赌注。”
药水姐INTP不以为然地回应：“但这是一个难得的机会，如果成功，我们将领先所有竞争对手。”
两人的争执在会议室里逐渐升级，声音越来越大。紫老头INTJ一拍桌子，冷冷地说道：“你总是这样冲动，根本不考虑后果。”
药水姐INTP也毫不示弱地回击：“你总是那么死板，一点创新精神都没有。”
会议室的气氛瞬间降到冰点，其他团队成员面面相觑，不知所措。
这次争执后，两人的关系彻底破裂。紫老头INTJ开始
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